Código de conduta

Nosso compromisso

A Comunidade Qiskit se dedica aos nossos valores de tratar cada indivíduo com respeito e dignidade. No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, todos os todos os participantes, incluindo participantes, palestrantes, patrocinadores voluntários, colaboradores on-line e funcionários do IBM devem demonstrar cortesia uns com os outros e com nossa comunidade, criando uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, aparência pessoal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, tamanho do corpo, nível de experiência, nacionalidade, raça, religião, casta ou identidade e orientação sexual. O comportamento esperado se aplica ao envolvimento on-line e off-line dentro da Comunidade Qiskit.

Escopo

O objetivo deste Código de Conduta é definir e aplicar os valores e a conduta dos colaboradores e participantes da comunidade de código aberto do Qiskit. O Código de Conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo está se envolvendo com a comunidade de código aberto da Qiskit. Exemplos incluem participar de um evento do Qiskit, contribuir para projetos on-line, fazer comentários no Slack ou representar um projeto ou comunidade, inclusive usando um endereço de e-mail oficial do endereço de e-mail oficial do projeto, postar por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuar como um representante nomeado em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida ainda mais pelos mantenedores do projeto mantenedores do projeto.

Nossos padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:

• Usar uma linguagem acolhedora e inclusiva
• Respeitar os diferentes pontos de vista, experiências e culturas
• Aceitar críticas construtivas de forma graciosa
• Concentrar-se no que é melhor para a comunidade
• Demonstrar empatia com outros membros da comunidade
• Estar atento ao seu entorno e a seus colegas participantes e ouvir aos outros
• Valorização das contribuições de todos os participantes
• Engajamento na colaboração antes do conflito
• Apontar comentários e piadas racistas, sexistas, casteístas ou preconceituosos não intencionais piadas feitas por membros da comunidade quando elas acontecem

Exemplos de comportamento inaceitável dos participantes, mesmo quando apresentados como "irônico" ou "brincalhão", incluem:

• O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e contato físico indesejado, atenção ou avanços sexuais
• Trollagem, comentários insultantes/derrogatórios e ataques pessoais ou políticos
• Assédio público ou privado, incluindo linguagem ofensiva ou degradante
• Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou eletrônico endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita. Isso inclui qualquer tipo de "divulgação" de qualquer aspecto da identidade de alguém sem o seu consentimento.
• "Doxxing", publicação de capturas de tela ou citações, especialmente de canais do Slack canais, bate-papo privado ou eventos públicos, sem o consentimento explícito de todos os usuários citados consentimento explícito de todos os usuários citados.
• Envolver-se em atividades de spam, como o envio repetido de mensagens não solicitadas, resultados de LLMs (Large Language Models), anúncios ou conteúdo promocional para membros da comunidade sem autorização prévia do IBM.
• Outra conduta que possa ser razoavelmente considerada inadequada em um ambiente profissional

Responsabilidades e aplicação

Toda a comunidade Qiskit é responsável por cumprir os termos do Código de Conduta em eventos e espaços da Comunidade Qiskit e por relatar violações se houver de Conduta nos eventos e espaços da Comunidade Qiskit e denunciar violações se as virem. A equipe interna da Qiskit em IBM é a principal responsável por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e sua aplicação, e espera-se que que tome medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.

Se um participante ou colaborador se envolver em um comportamento negativo ou prejudicial, a IBM tomará as medidas que julgar apropriadas, incluindo, entre outras emissão de avisos, expulsão de um evento sem reembolso, exclusão de comentários, banimento permanente de eventos futuros ou da comunidade on-line, ou chamar a polícia local locais. IBM tem o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições wiki, problemas e outras contribuições que não estejam que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou de banir temporária ou permanentemente qualquer ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador ou participante por outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.

Se você observar uma violação do Código de Conduta:

1. Se você se sentir confortável, informe à pessoa que o que ela fez não é apropriado e peça que ela pare e/ou edite ou exclua a(s) mensagem(ns) ou comentário(s).
2. Se a pessoa não interromper imediatamente o comportamento ou corrigir o problema, ou se você não se sentir à vontade para se manifestar, sinalize para um moderador e, se for o caso, preencha o formulário anônimo de Formulário anônimo de violação do Código de Conduta.
3. A Comunidade Qiskit abrirá uma investigação ao receber seu formulário entrada. Ao fazer a denúncia, inclua todos os detalhes relevantes, links, capturas de tela, contexto ou outras informações que possam ser usadas para melhor entender e resolver a situação.
4. Se a violação do código de conduta ocorrer em um evento e exigir resposta imediata resposta imediata ou se houver uma preocupação com um indivíduo que esteja participando de um evento, entre em contato com o ponto de contato de plantão do Código de Conduta do evento listado no documento de código de conduta específico do evento. Se você não se sentir confortável falar pessoalmente com o ponto de contato, preencha um formulário de violação do Código de Conduta e inclua os detalhes do evento para que a comissão de aplicação do Código de De Conduta possa entrar em contato com o ponto de contato de plantão do Código de Conduta do evento do evento.
5. Se um funcionário do IBM testemunhar uma violação do Código de Conduta em qualquer momento, como em eventos, em um canal do Slack ou em fóruns de código aberto, é sua responsabilidade registrar um relatório de violação do Código de Conduta.

Este Código de Conduta não substitui as políticas corporativas existentes no site IBM, tais como as Diretrizes de Conduta Empresarial IBM e o Código de Conduta do Parceiro de Negócios IBM. IBM os funcionários devem seguir as Diretrizes de Conduta Comercial do site IBM. IBM de negócios os parceiros de negócios devem seguir o Código de Conduta do Parceiro de Negócios IBM. IBM funcionários IBM preocupados com o comportamento de um colega IBMer devem seguir os protocolos internos de que incluem o envolvimento do gerente do IBMer infrator e o envolvimento do envolver o site IBM Concerns and Appeals. IBM os funcionários preocupados com o comportamento de um IBM parceiro de negócios devem notificar [email protected].